概要
特に人事・労務周りの業務と切っても切れないのが「紙の書類でのやりとり」です。工数や管理面のリスクなどを考えるとデジタル化はしたいものの、いざ自社に置き換えると、すぐに決断に踏み切れない経営者・担当者の方も多いのではないでしょうか。しかし、適切な対応ができれば、組織の状況は大きく改善されます。実際、各種手続きに関わる紙書類をデジタル化したことで、年間約400万円のコスト削減が実現した事例もあります。
本資料では、「入社手続き全体で約60%の工数削減に成功した事例」や「約6,000枚の紙が不要になり、コストが大幅削減した事例」など、デジタル化による人事業務の効率化に成功した8社の事例をご紹介しています。御社の生産性を高めるために、ぜひお役立てください。
SmartHR導入事例 目次
① 株式会社土屋鞄製造所
② 学校法人関西学院
③ トライトグループ
④ りらいあコミュニケーションズ株式会社
⑤ 遠山産業株式会社/遠山グループ
⑥ 株式会社オールハーツ・カンパニー
⑦ 医療法人社団 東山会 調布東山病院
⑧ 株式会社プレイド
概要
特に人事・労務周りの業務と切っても切れないのが「紙の書類でのやりとり」です。工数や管理面のリスクなどを考えるとデジタル化はしたいものの、いざ自社に置き換えると、すぐに決断に踏み切れない経営者・担当者の方も多いのではないでしょうか。しかし、適切な対応ができれば、組織の状況は大きく改善されます。実際、各種手続きに関わる紙書類をデジタル化したことで、年間約400万円のコスト削減が実現した事例もあります。
本資料では、「入社手続き全体で約60%の工数削減に成功した事例」や「約6,000枚の紙が不要になり、コストが大幅削減した事例」など、デジタル化による人事業務の効率化に成功した8社の事例をご紹介しています。御社の生産性を高めるために、ぜひお役立てください。
SmartHR導入事例 目次
① 株式会社土屋鞄製造所
② 学校法人関西学院
③ トライトグループ
④ りらいあコミュニケーションズ株式会社
⑤ 遠山産業株式会社/遠山グループ
⑥ 株式会社オールハーツ・カンパニー
⑦ 医療法人社団 東山会 調布東山病院
⑧ 株式会社プレイド