概要

ベンチャー企業を始めとする全ての企業は、その成長に伴い様々な社内統制が必要になってきます。しかし、社内統制を後回しにしている場合、加速する企業の成長スピードに合わせて統制の制度を構築していくのは困難です。

特に、すぐに手をつけるべきは契約管理体制です。契約管理体制が不十分な組織の急拡大は、様々なリスクを生み出す危険性があります。早期から管理体制を構築できれば、契約リスクと対応コストを大幅に削減できるでしょう。したがって、経営層は早急に契約管理体制を十分にする必要があります。

そこで本資料では、急成長企業の各ステージにおける課題の整理とその課題に対する解決策を解説。点在している小さなリスクは、たちまち大きなリスクへと発展していく可能があります。この機会に見直してはいかがでしょうか?

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ベンチャー企業を始めとする全ての企業は、その成長に伴い様々な社内統制が必要になってきます。しかし、社内統制を後回しにしている場合、加速する企業の成長スピードに合わせて統制の制度を構築していくのは困難です。

特に、すぐに手をつけるべきは契約管理体制です。契約管理体制が不十分な組織の急拡大は、様々なリスクを生み出す危険性があります。早期から管理体制を構築できれば、契約リスクと対応コストを大幅に削減できるでしょう。したがって、経営層は早急に契約管理体制を十分にする必要があります。

そこで本資料では、急成長企業の各ステージにおける課題の整理とその課題に対する解決策を解説。点在している小さなリスクは、たちまち大きなリスクへと発展していく可能があります。この機会に見直してはいかがでしょうか?

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