WeWork
提供：WeWork Japan 合同会社

概要

新型コロナウイルスにより普及したリモートワークですが、このトレンドはパンデミック収束後にどう変化するでしょうか。 WeWork Japanの調査結果によると、従業員の2人に1人が「ハイブリッドワーク」を望んでいることが分かりました。

ハイブリッドワークとは、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方です。この働き方はパンデミック収束後も継続の意向を示す企業が増えています。

本資料では、「ハイブリッドワーク」の利点と課題、ハイブリッドワークの実現に最適なフレキシブルオフィスについて詳細に解説しています。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

WeWork Japan 合同会社に情報が提供されること、

概要

新型コロナウイルスにより普及したリモートワークですが、このトレンドはパンデミック収束後にどう変化するでしょうか。 WeWork Japanの調査結果によると、従業員の2人に1人が「ハイブリッドワーク」を望んでいることが分かりました。

ハイブリッドワークとは、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方です。この働き方はパンデミック収束後も継続の意向を示す企業が増えています。

本資料では、「ハイブリッドワーク」の利点と課題、ハイブリッドワークの実現に最適なフレキシブルオフィスについて詳細に解説しています。

ブックマークしました