概要
多くの企業がITツールを用いて既存業務のDXを進めています。中でも人事業務をはじめとするバックオフィス業務においては、「HRテクノロジー」「クラウドソフト」などのシステム活用が一般的となり、業務効率化に欠かせない存在になりました。
しかし、システム導入をしたとはいえ、そのシステムを最大限活用できていると、自信を持って言えますでしょうか?
本資料では、業務効率化に向けて最大限システム活用するために、HRテクノロジーを活用する際のポイントや業務フローの見直しのポイントや具体的な活用例として「API連携」に焦点をあててその活用メリットや活用シーンを紹介していきます。
目次
- はじめに
- HRテクノロジーを最大限活用するための4つのポイント
- システム同士を連携させる
- 一旦入力された情報はとことん連携しよう
- 利用するシステムのグランドデザインを描こう
- 現在の業務フローにこだわらない
- クラウドソフトの特徴
- 実は簡単!「API」を使ってスムーズに情報連携する方法
- SmartHRを起点としたAPI連携のメリット
- どのようなシーンでAPI連携できる?
- SmartHRサービス紹介、導入事例
概要
多くの企業がITツールを用いて既存業務のDXを進めています。中でも人事業務をはじめとするバックオフィス業務においては、「HRテクノロジー」「クラウドソフト」などのシステム活用が一般的となり、業務効率化に欠かせない存在になりました。
しかし、システム導入をしたとはいえ、そのシステムを最大限活用できていると、自信を持って言えますでしょうか?
本資料では、業務効率化に向けて最大限システム活用するために、HRテクノロジーを活用する際のポイントや業務フローの見直しのポイントや具体的な活用例として「API連携」に焦点をあててその活用メリットや活用シーンを紹介していきます。
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- はじめに
- HRテクノロジーを最大限活用するための4つのポイント
- システム同士を連携させる
- 一旦入力された情報はとことん連携しよう
- 利用するシステムのグランドデザインを描こう
- 現在の業務フローにこだわらない
- クラウドソフトの特徴
- 実は簡単!「API」を使ってスムーズに情報連携する方法
- SmartHRを起点としたAPI連携のメリット
- どのようなシーンでAPI連携できる?
- SmartHRサービス紹介、導入事例
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