概要
チームの生産性を高め、業績を向上させる要素として注目されるようになった心理的安全性。可視化が難しく、「何から始めればいい?」と具体的な施策に悩んでいる企業も少なくありません。
社員が自発的に心理的安全性を高め、組織力強化につながる『Unipos』をご存知でしょうか。Uniposとは、ピアボーナス®を通じて組織を変える行動を増やすWebサービスです。ポジティブな感謝・称賛のサイクルを習慣化することで、従業員の挑戦・貢献意欲の向上に貢献します。
本資料では、『Unipos』の3つの価値と活用例、実際に経営課題を解決された企業の事例もご紹介しています。
概要
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