概要
新型コロナウイルスの流行によりリモートワークが当たり前となった現在。約100名の自宅の実際の就労環境写真の分析を実施したところ、約4割が悲惨な環境で仕事をしていることが判明しました。自宅では必要なモニターや仕事専用の椅子やテーブルがないといった労働環境の問題から、腰に負担がかかるなど、身体に影響を及ぼしているケースも出てきています。
こうした課題を抱えたままでいると、離職や生産性にも影響を及ぼす可能性もあり、社員のリモートワーク時の環境整備は今や経営問題です。しかし、具体的な対策は難しく、会社からの備品支給やリモートワーク手当では不十分だと感じていませんか?
そこで本資料では、これらの課題を解決する、「リモートワークに特化した新しい福利厚生サービス」について紹介します。
概要
新型コロナウイルスの流行によりリモートワークが当たり前となった現在。約100名の自宅の実際の就労環境写真の分析を実施したところ、約4割が悲惨な環境で仕事をしていることが判明しました。自宅では必要なモニターや仕事専用の椅子やテーブルがないといった労働環境の問題から、腰に負担がかかるなど、身体に影響を及ぼしているケースも出てきています。
こうした課題を抱えたままでいると、離職や生産性にも影響を及ぼす可能性もあり、社員のリモートワーク時の環境整備は今や経営問題です。しかし、具体的な対策は難しく、会社からの備品支給やリモートワーク手当では不十分だと感じていませんか?
そこで本資料では、これらの課題を解決する、「リモートワークに特化した新しい福利厚生サービス」について紹介します。
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