わかさ生活の事例に学ぶ、ペーパーレスによる労務効率化の先へ!部門の垣根を超えた”働きがい”のある組織の作り方 セミナーレポート【20_0019】

SmartHR

概要

業務の効率化や在宅勤務を進めるためにペーパーレス化は急務ですが、システムの導入にはなかなか踏み切れない企業が多いと思います。

そこで今回は、2021年7月に実施した「ペーパーレスによる労務効率化の先へ!部門の垣根を超えた“働きがい“のある組織のつくり方」セミナーのレポートをご紹介。株式会社わかさ生活 徳田さまをお招きし、システム導入までの道のりや、業務効率化の具体的な効果などをお話しいただきました。

従業員数約200名のうち、労務を担当しているのは3名だったわかさ生活。人員の少ない中、手続きや年末調整などの対応に4,000枚以上の紙を使用していたため、複雑で無駄な作業が発生していました。ところが、ある人事システムの導入をきっかけに、入社手続きや年末調整などの業務を大幅削減。人事・労務の仕事に加え、好きな商品の担当もできるようになったといいます。詳しくは資料をご覧ください。

■目次

  • 導入の検討を始めたきっかけと検討の進め方

└導入のきっかけと背景

└SmartHR導入の決め手と上申の乗り越え方

└SmartHR稼働までの道のり

  • SmartHR導入後の効果

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株式会社SmartHRに情報が提供されること、

概要

業務の効率化や在宅勤務を進めるためにペーパーレス化は急務ですが、システムの導入にはなかなか踏み切れない企業が多いと思います。

そこで今回は、2021年7月に実施した「ペーパーレスによる労務効率化の先へ!部門の垣根を超えた“働きがい“のある組織のつくり方」セミナーのレポートをご紹介。株式会社わかさ生活 徳田さまをお招きし、システム導入までの道のりや、業務効率化の具体的な効果などをお話しいただきました。

従業員数約200名のうち、労務を担当しているのは3名だったわかさ生活。人員の少ない中、手続きや年末調整などの対応に4,000枚以上の紙を使用していたため、複雑で無駄な作業が発生していました。ところが、ある人事システムの導入をきっかけに、入社手続きや年末調整などの業務を大幅削減。人事・労務の仕事に加え、好きな商品の担当もできるようになったといいます。詳しくは資料をご覧ください。

■目次

  • 導入の検討を始めたきっかけと検討の進め方

└導入のきっかけと背景

└SmartHR導入の決め手と上申の乗り越え方

└SmartHR稼働までの道のり

  • SmartHR導入後の効果
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