人事・労務の転換期「当たり前」はどう変わった?採用・人事評価・労務3つの変化

SmartHR

概要

2020年からの新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、いま働き方の転換期を迎えています。組織全体の働き方や、働くことの価値観が大きく変わるなか、人事・労務に関わる業務も例外ではありません。これまで当たり前だと思っていたことが揺らぎ、状況に合わせて臨機応変に新しい取り組みを実践された企業も多いことでしょう。

本資料では、新型コロナウイルス感染症拡大を発端とする人事・労務業務の変化を紹介し、「当たり前」がどのように変化していったかをまとめます。世の中の動きを把握し、自社活動の振り返りにお役立てください。

目次

  • はじめに
  • Withコロナでの働き方の変化
  • 「採用」の変化
  • 「人事評価」の変化
  • 「労務」の変化
  1. 感染対策とテレワークの職場環境づくり
  2. 新しい勤務・休暇制度、オンラインでの勤怠管理の導入
  3. 社会保険や入退社手続きなど労務関連書類のペーパーレス化
  • 新しい当たり前を支える「クラウド人事労務ソフト」
  • SmartHRサービス紹介、導入事例

すでに会員の方はこちらからログイン

  • メールアドレスでログイン
  • AppleIDでログイン
  • Facebookでログイン
  • Googleでログイン

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社SmartHRに情報が提供されること、

概要

2020年からの新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、いま働き方の転換期を迎えています。組織全体の働き方や、働くことの価値観が大きく変わるなか、人事・労務に関わる業務も例外ではありません。これまで当たり前だと思っていたことが揺らぎ、状況に合わせて臨機応変に新しい取り組みを実践された企業も多いことでしょう。

本資料では、新型コロナウイルス感染症拡大を発端とする人事・労務業務の変化を紹介し、「当たり前」がどのように変化していったかをまとめます。世の中の動きを把握し、自社活動の振り返りにお役立てください。

目次

  • はじめに
  • Withコロナでの働き方の変化
  • 「採用」の変化
  • 「人事評価」の変化
  • 「労務」の変化
  1. 感染対策とテレワークの職場環境づくり
  2. 新しい勤務・休暇制度、オンラインでの勤怠管理の導入
  3. 社会保険や入退社手続きなど労務関連書類のペーパーレス化
  • 新しい当たり前を支える「クラウド人事労務ソフト」
  • SmartHRサービス紹介、導入事例
ブックマークしました