Carely
提供：株式会社iCARE

概要

健康経営優良法人は、「健康経営」を実施している企業に対して国が認定する制度です。これに認定されると、従業員や関係企業などから社会的な評価を受けることができるほか、エンゲージメントや生産性の向上など、企業にとって様々なメリットがあります。しかし、その有効期間は1年間と定められており、毎年取得しつづけなければ評価されないため、年間スケジュールを立てて計画的に行う必要があります。

また、その取り組みも毎年変化していることにも注意が必要です。今年は新たに喫煙率低下などの取り組みが必須になるほか、SDGs /ESGの取り組みが新設されました。めまぐるしく変化する健康経営優良法人、取得の障壁となる「工数」と「専門性」は、どのように解決すれば良いのでしょうか。

本資料は、健康経営優良法人の現状や取得のメリット・課題を詳細に解説しています。貴社の健康経営優良法人取得の際の一助となれば幸いです。

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健康経営優良法人は、「健康経営」を実施している企業に対して国が認定する制度です。これに認定されると、従業員や関係企業などから社会的な評価を受けることができるほか、エンゲージメントや生産性の向上など、企業にとって様々なメリットがあります。しかし、その有効期間は1年間と定められており、毎年取得しつづけなければ評価されないため、年間スケジュールを立てて計画的に行う必要があります。

また、その取り組みも毎年変化していることにも注意が必要です。今年は新たに喫煙率低下などの取り組みが必須になるほか、SDGs /ESGの取り組みが新設されました。めまぐるしく変化する健康経営優良法人、取得の障壁となる「工数」と「専門性」は、どのように解決すれば良いのでしょうか。

本資料は、健康経営優良法人の現状や取得のメリット・課題を詳細に解説しています。貴社の健康経営優良法人取得の際の一助となれば幸いです。

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