概要
従業員の健康促進・パフォーマンス向上は企業の業績拡大と価値向上につながることから、昨今、従業員への健康投資が経営面からも重要視されるようになってきました。
健康経営の拡大とともに、取り組む企業に期待される内容はますます大きくなっています。「健康経営度調査票」で問われる項目も年々変化し、対応すべき内容も増えるなか、健康経営の取り組みが自社の課題を解決し、期待する効果を得られているのか、本質的な取り組みに向き合っている企業は多いのではないでしょうか。
本資料では、健康経営度調査フィードバックシートの活用方法や、今後の健康経営の推進ポイントについて解説します。次年度に向けた健康経営の計画に、ぜひご参考にしてください。
概要
従業員の健康促進・パフォーマンス向上は企業の業績拡大と価値向上につながることから、昨今、従業員への健康投資が経営面からも重要視されるようになってきました。
健康経営の拡大とともに、取り組む企業に期待される内容はますます大きくなっています。「健康経営度調査票」で問われる項目も年々変化し、対応すべき内容も増えるなか、健康経営の取り組みが自社の課題を解決し、期待する効果を得られているのか、本質的な取り組みに向き合っている企業は多いのではないでしょうか。
本資料では、健康経営度調査フィードバックシートの活用方法や、今後の健康経営の推進ポイントについて解説します。次年度に向けた健康経営の計画に、ぜひご参考にしてください。
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