概要
「タレントマネジメント」とは社員が持つ資質や能力を最大限活かすために、人事データを用いて人材の見える化や戦略的な人事配置、育成などを行う手法です。
勘と経験だけでなく、人事データを活用することで、科学的な人事施策を実現できることで注目されています。しかし、「興味はあるけどどのように実践していけばいいかわからない」とお悩みの人事担当者は多いのではないでしょうか。
本資料では、失敗しないタレントマネジメントの始め方を5つのステップで詳しく解説しています。貴社のタレントマネジメント導入のご参考に、ぜひご一読ください。
概要
「タレントマネジメント」とは社員が持つ資質や能力を最大限活かすために、人事データを用いて人材の見える化や戦略的な人事配置、育成などを行う手法です。
勘と経験だけでなく、人事データを活用することで、科学的な人事施策を実現できることで注目されています。しかし、「興味はあるけどどのように実践していけばいいかわからない」とお悩みの人事担当者は多いのではないでしょうか。
本資料では、失敗しないタレントマネジメントの始め方を5つのステップで詳しく解説しています。貴社のタレントマネジメント導入のご参考に、ぜひご一読ください。
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