playse. ラーニング
提供：株式会社manebi

概要

はじめて管理職研修の計画・実施担当になった方は、そもそもどんな業務が発生するのか、何から手をつけるかの理解に苦労しているかもしれません。

しかし管理職研修には実施の目的や考え方があるため、計画を立てる前に、まずは業務の全体像を把握することが大切です。

本資料では管理職のクラスに合わせた研修内容や選ぶべき研修方法、カリキュラム計画のポイントをお伝えします。

目次

  • 管理職のクラスによって研修の目的は異なる
  • 管理職研修で身につけてもらうべき知識・スキル
  • カリキュラム計画までのステップ
  • カリキュラム計画のポイント
  • 研修方法の考え方
  • 【研修内容別】最適な研修方法は

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はじめて管理職研修の計画・実施担当になった方は、そもそもどんな業務が発生するのか、何から手をつけるかの理解に苦労しているかもしれません。

しかし管理職研修には実施の目的や考え方があるため、計画を立てる前に、まずは業務の全体像を把握することが大切です。

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  • 管理職のクラスによって研修の目的は異なる
  • 管理職研修で身につけてもらうべき知識・スキル
  • カリキュラム計画までのステップ
  • カリキュラム計画のポイント
  • 研修方法の考え方
  • 【研修内容別】最適な研修方法は
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