概要
部下の育成やマネジメントはマネージャーにとって重要な仕事の1つですが、部下の業務の状況の細かな部分まで正確に把握できていますか?また、部下が一人で抱えてしまっている問題や課題を早期にキャッチし適切にマネジメントできる環境が整っているでしょうか?
「Qasee(カシー)」を活用すれば、これまで主観でしか汲み取ることができなかった従業員が抱く様々な問題をデータ化し、分析により解決に向けた業務改善が可能になります。
本資料では、従業員のエンゲージメントやパフォーマンスといった指標から、組織状態の推移までを視覚化し、マネジメントだけでなく組織改善に役立つサービス「Qasee(カシー)」について解説します。
概要
部下の育成やマネジメントはマネージャーにとって重要な仕事の1つですが、部下の業務の状況の細かな部分まで正確に把握できていますか?また、部下が一人で抱えてしまっている問題や課題を早期にキャッチし適切にマネジメントできる環境が整っているでしょうか?
「Qasee(カシー)」を活用すれば、これまで主観でしか汲み取ることができなかった従業員が抱く様々な問題をデータ化し、分析により解決に向けた業務改善が可能になります。
本資料では、従業員のエンゲージメントやパフォーマンスといった指標から、組織状態の推移までを視覚化し、マネジメントだけでなく組織改善に役立つサービス「Qasee(カシー)」について解説します。
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