組織の分断を解消する 新しい「はじめまして」ourly profile

ourly profile

概要

新型コロナウイルスの影響によりテレワークが急速に浸透し、出社とテレワークを併用する企業も増加しました。一方で、約8割の企業が「従業員同士のコミュニケーション不足」に課題を抱えているという調査結果が出ています。

従業員同士のコミュニケーション不足は、オフィス勤務時よりも孤独や不安を強く感じやすくなり、結果的にモチベーションの低下や離職につながるケースも珍しくありません。

本資料では、テレワーク時でも組織内のコミュニケーションを活性化させる社内コラボレーション創出ツール「ourly profile(アワリープロフィール)」をご紹介します。

※出典:HR総研、1500人緊急調査「コロナで変質した企業内・企業間コミュニケーション」2020年5月データ

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新型コロナウイルスの影響によりテレワークが急速に浸透し、出社とテレワークを併用する企業も増加しました。一方で、約8割の企業が「従業員同士のコミュニケーション不足」に課題を抱えているという調査結果が出ています。

従業員同士のコミュニケーション不足は、オフィス勤務時よりも孤独や不安を強く感じやすくなり、結果的にモチベーションの低下や離職につながるケースも珍しくありません。

本資料では、テレワーク時でも組織内のコミュニケーションを活性化させる社内コラボレーション創出ツール「ourly profile(アワリープロフィール)」をご紹介します。

※出典:HR総研、1500人緊急調査「コロナで変質した企業内・企業間コミュニケーション」2020年5月データ

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