リクルートダイレクトスカウト
提供：株式会社リクルート

概要

中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがかかります。

すぐに活躍できる優れた人材は、どのように採用すれば効率が良いのでしょうか？

今回は、即戦力採用の手法として注目されている「リクルートダイレクトスカウト」を解説します。人材紹介などのサービスを使用しているが母集団の数が足りない、スカウトメール送信のノウハウがない、採用に工数がさけないとお悩みのご担当者様はぜひご一読ください。

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中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがかかります。

すぐに活躍できる優れた人材は、どのように採用すれば効率が良いのでしょうか？

今回は、即戦力採用の手法として注目されている「リクルートダイレクトスカウト」を解説します。人材紹介などのサービスを使用しているが母集団の数が足りない、スカウトメール送信のノウハウがない、採用に工数がさけないとお悩みのご担当者様はぜひご一読ください。

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