tebiki
提供：Tebiki株式会社

概要

製造業においては現場教育の優劣が競争力に直結します。しかし、新人教育にはさまざまな課題があり、例えば多国籍化が進む現場では、言語や文化が障壁となり技術伝承が難しくなります。

また、教育の標準化がされていない現場では、不良品の発生・ベテラン社員の負担増加などの問題が深刻化。さらに食品製造業の労働災害発生件数は他の製造業と比較しても著しく多く、安全に働くことができる職場環境が求められています。

これら不安要素を取り除き、いかに効率よく、濃密な教育を実施するかが製造業の現場教育において重要です。本資料では、これらの３つの課題の背景を探り、その解決方法をご紹介します。

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製造業においては現場教育の優劣が競争力に直結します。しかし、新人教育にはさまざまな課題があり、例えば多国籍化が進む現場では、言語や文化が障壁となり技術伝承が難しくなります。

また、教育の標準化がされていない現場では、不良品の発生・ベテラン社員の負担増加などの問題が深刻化。さらに食品製造業の労働災害発生件数は他の製造業と比較しても著しく多く、安全に働くことができる職場環境が求められています。

これら不安要素を取り除き、いかに効率よく、濃密な教育を実施するかが製造業の現場教育において重要です。本資料では、これらの３つの課題の背景を探り、その解決方法をご紹介します。

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