概要

ニトリでは、個人の付加価値を高めることが労働生産性につながるという考えのもと、個人の成長を起点にしたさまざまな取り組みを進めています。

本資料では、「個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり」と題したWebセミナーにて、株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長・永島寛之様にお話しいただいた内容をまとめています。

高い生産性を生み出すニトリの組織の特徴、採用広報の進め方、タレントマネジメントの考え方などを解説します。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社ビズリーチに情報が提供されること、

概要

ニトリでは、個人の付加価値を高めることが労働生産性につながるという考えのもと、個人の成長を起点にしたさまざまな取り組みを進めています。

本資料では、「個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり」と題したWebセミナーにて、株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長・永島寛之様にお話しいただいた内容をまとめています。

高い生産性を生み出すニトリの組織の特徴、採用広報の進め方、タレントマネジメントの考え方などを解説します。

ブックマークしました