概要

企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。

一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採用活動を行えばいいかわからず、人材獲得に頭を悩ませている採用担当者も少なくないでしょう。

本資料では、ダイレクトリクルーティングを活用して人材採用を成功させるための4ステップをご紹介します。人材要件定義から面談・面接まで、採用ノウハウを惜しみなく紹介しておりますのでぜひご覧ください。

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企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。

一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採用活動を行えばいいかわからず、人材獲得に頭を悩ませている採用担当者も少なくないでしょう。

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