SmartHR
提供:株式会社SmartHR

概要

人材の流動化が進む中、在籍している従業員の生産性を最大限高めるためには、適切な人員配置が重要です。

しかし、人員配置を戦略的に実行できていない、思ったような成果が出せていないという方も多いのではないでしょうか。これは、KKD(勘・経験・度胸)頼りで人員配置を進めていることが原因かもしれません。

本資料では、KKDによる人員配置から脱却する方法を解説します。詳しくは資料p.3~からご覧ください。

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人材の流動化が進む中、在籍している従業員の生産性を最大限高めるためには、適切な人員配置が重要です。

しかし、人員配置を戦略的に実行できていない、思ったような成果が出せていないという方も多いのではないでしょうか。これは、KKD(勘・経験・度胸)頼りで人員配置を進めていることが原因かもしれません。

本資料では、KKDによる人員配置から脱却する方法を解説します。詳しくは資料p.3~からご覧ください。

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