概要
⽇常的な上司と部下コミュニケーションとして1on1ミーティング(1on1)を取り入れる企業が増えています。
しかし、「1on1に関する研修」や「マニュアル」や「現場管理職の学習」のみで1on1を推進していたり、現場マネジャーの経験や勘に委ねていませんか?
その結果、部下が本音を話せない、エンゲージメントが変化せず離職が減らないといった課題が解決されないまま放置されてしまいます。
本資料では、1on1を形骸化させず、効果的な実施に役立つ1on1支援ツール「Kakeai(カケアイ)」について解説します。
概要
⽇常的な上司と部下コミュニケーションとして1on1ミーティング(1on1)を取り入れる企業が増えています。
しかし、「1on1に関する研修」や「マニュアル」や「現場管理職の学習」のみで1on1を推進していたり、現場マネジャーの経験や勘に委ねていませんか?
その結果、部下が本音を話せない、エンゲージメントが変化せず離職が減らないといった課題が解決されないまま放置されてしまいます。
本資料では、1on1を形骸化させず、効果的な実施に役立つ1on1支援ツール「Kakeai(カケアイ)」について解説します。
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