概要

2021年、正社員転職率は7.03%と過去6年間でもっとも高い数値になり、多くの企業で社員の入社・退職が増えています。一方、企業においては専任の労務担当者を配置せず他業務と兼任の場合が多い状況です。

こうした状況のなかで、人事労務に関する制度変更などもあり、担当者にかかる負荷が高まっています。

そこで本資料では、最新の制度にあわせた入社・退職・異動(給与変更・転勤)の手続きをまとめて一冊で紹介しています。人事労務担当者様の業務の一助となれば幸いです。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社マネーフォワードに情報が提供されること、

概要

2021年、正社員転職率は7.03%と過去6年間でもっとも高い数値になり、多くの企業で社員の入社・退職が増えています。一方、企業においては専任の労務担当者を配置せず他業務と兼任の場合が多い状況です。

こうした状況のなかで、人事労務に関する制度変更などもあり、担当者にかかる負荷が高まっています。

そこで本資料では、最新の制度にあわせた入社・退職・異動(給与変更・転勤)の手続きをまとめて一冊で紹介しています。人事労務担当者様の業務の一助となれば幸いです。

ブックマークしました