マネーフォワード クラウド人事管理
提供：株式会社マネーフォワード

概要

2018年に働き方改革関連法が成立し、2019年からは労働基準法をはじめとした労働関連の法改正が多数実施されてきました。

2023年以降に施行が決まっている法改正は多くはないものの、どれも人事・労務管理や給与計算などに影響を与える重要なものばかりです。

本資料では、法改正の中から人事労務の業務に影響を与える重要なものをピックアップし、改正の概要と対応事項をまとめました。

2025年までの改正スケジュールと実務対応のポイントが確認できるチェックリスト付きです。ぜひ業務にお役立てください。

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2018年に働き方改革関連法が成立し、2019年からは労働基準法をはじめとした労働関連の法改正が多数実施されてきました。

2023年以降に施行が決まっている法改正は多くはないものの、どれも人事・労務管理や給与計算などに影響を与える重要なものばかりです。

本資料では、法改正の中から人事労務の業務に影響を与える重要なものをピックアップし、改正の概要と対応事項をまとめました。

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