ビズヒント
提供：株式会社ビズヒント

概要

近年、日本企業では少子高齢化による労働人口の減少で、人手不足が深刻化しています。そのような背景において、従業員の離職率は重要な経営課題のひとつといえます。

離職率の高い企業には、心身ともに消耗させる「ブラック企業体質」が根付いていたり、公正・公平な評価体系が確立されていなかったりする傾向があります。

本資料では、離職率の定義や算出方法、離職率の高い企業・低い企業の特徴、改善ポイントを紹介します。

もくじ

  • はじめに
  • 離職率とは
  • 離職率の現状
  • 離職率の高い企業、低い企業の特徴
  • 離職率改善のための具体的な取り組み例
  • 新卒社員の早期退職について
  • まとめ

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

勤務先名を検索し、表示された候補から選択してください

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社ビズヒントに情報が提供されること、

概要

近年、日本企業では少子高齢化による労働人口の減少で、人手不足が深刻化しています。そのような背景において、従業員の離職率は重要な経営課題のひとつといえます。

離職率の高い企業には、心身ともに消耗させる「ブラック企業体質」が根付いていたり、公正・公平な評価体系が確立されていなかったりする傾向があります。

本資料では、離職率の定義や算出方法、離職率の高い企業・低い企業の特徴、改善ポイントを紹介します。

もくじ

  • はじめに
  • 離職率とは
  • 離職率の現状
  • 離職率の高い企業、低い企業の特徴
  • 離職率改善のための具体的な取り組み例
  • 新卒社員の早期退職について
  • まとめ
ブックマークしました