SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

働き方が多様化する昨今、不活性人材が問題視されています。

不活性人材とは、モチベーションが低く指示されたことしかやらない、あるいは適した仕事を割り振られず能力を発揮しきれていない人材を指します。不活性化は組織全体の生産性低下にもつながるため、放置せずに原因を解消する必要があります。

しかし、対策をしようにも不活性化に周囲が気付けない、いわゆる「隠れ不活性人材」が発生している場合があります。

このような「隠れ不活性人材」を、どのように発見・ 対処すべきかをまとめました。詳しくは資料p.3~ご覧ください。

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働き方が多様化する昨今、不活性人材が問題視されています。

不活性人材とは、モチベーションが低く指示されたことしかやらない、あるいは適した仕事を割り振られず能力を発揮しきれていない人材を指します。不活性化は組織全体の生産性低下にもつながるため、放置せずに原因を解消する必要があります。

しかし、対策をしようにも不活性化に周囲が気付けない、いわゆる「隠れ不活性人材」が発生している場合があります。

このような「隠れ不活性人材」を、どのように発見・ 対処すべきかをまとめました。詳しくは資料p.3~ご覧ください。

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