• 戦略・経営
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500名超の人事調査から判明！戦略人事の意外な「落とし穴」 ~人事労務から踏み出す変革の第一歩とは？~

本資料では、既存業務の効率化について解説。「何から効率化すべきか」「どんなツールを入れるべきか」という疑問にお答えします。また、SmartHRを使用したリソース不足解消方法も掲載。戦略人事を推進する一助となれば幸いです。

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従業員の働く価値とは？　日本マクドナルドの人材採用戦略

2020年12月に行われた「従業員の働く価値とは？日本マクドナルドの人材採用戦略」と題したWebセミナーの内容をまとめました。また、

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【知的財産経営】硬直化する組織の壁を突破し、新事業を創出せよ

特別対談。識者が語る「データ」の新しい価値とは

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人材一人ひとりを活かす組織をつくるには

HRBrainを導入した6社の事例を掲載しています。時間を取られがちな人事評価の効率化の参考になりましたら幸いです。

• 中途採用
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自動車・モビリティ業界におけるタレントマネジメントの未来

自動車・モビリティ業界におけるタレントマネジメントの未来と、Modis VSNについてまとめました。ニューノーマル時代の人材戦略にぜひお役立て下さい。

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経理パーソン＆管理職554人に聞いたこれからの経理2021

経理・財務部門の半数以上が感じる「書類や伝票の電子化」の課題

• 生産性向上
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電子契約の「本格導入」を進めるための契約業務フロー検討ガイド

本資料では、上記のようなトラブルを回避する方法を解説。その他、電子契約を導入する際の検討事項や、AI契約書管理システム「Legal Force キャビネ」を使った効率的な契約書の管理方法もご紹介しています。ぜひご一読下さい。

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健診結果などの要配慮個人情報の安全な受け渡し・保管体制はできていますか?

オンラインで健診結果を管理。『first call 健診管理サービス』とは

• 中途採用
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外国人ITエンジニア採用のコツ

外国人採用のよくある悩みや、採用活動におけるコストとマッチング精度の悩み、今注目される採用手法について、プロの視点で解説

• アルバイト採用
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知らないと損！アルバイトと派遣のコストの仕組み

繁忙期だけ従業員を増やしたい場合、もっとも一般的な雇用方法は「単発派遣」での採用ですが、コストが割高になってしまいます。本資料では「直接雇用」の人材マッチングサービス「シェアフル」をご紹介しています。

• 新卒採用
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優秀な理系学生との接点を創出する「LabBase」とは

理系院生の4人に1人が登録する理系スカウトサービス「LabBase」概要。

• 中途採用
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採用難易度が高い業界で、どのように成果を出したのか？

本資料では、難易度が高い業界の採用で、就職潜在層へのアプローチが可能な「Eight Career Design」を使用し、成果を出す方法をご紹介しています。

• 生産性向上
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Slack活用でメール文化を変革し「最高速度のビジネス」を目指すアスクル

生産性向上の妨げのひとつになる「メール文化」から脱却したアスクルのSlack導入事例をご紹介します。

• 組織・チームワーク
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エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」とは

3分でわかる！TUNAGサービス概要資料

• 生産性向上
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働き方改革・リモートワークを進めたい企業が「知っておくべき失敗パターン」傾向と対策

テレワーク導入時に起きる失敗パターンとその予防策、クラウドストレージサービスDropbox Dropbox Businessを解説しています。

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令和2年 個人情報保護法の改正ポイント

個人情報保護法の改正について、6つのポイントを解説します

• 生産性向上
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業務効率化ハンドブック

業務効率化に必要なマニュアルを作る方法と、効率的な管理方法について解説

• 新卒採用
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約10万人の学生データから見た！学生が参加する説明会とは？

10万人の学生データからみた「曜日、時間、開催方法ごとの説明会参加率」についての調査結果と、新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」について掲載しています。

• 中途採用
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派遣・紹介だけではない、7つの外部人材活用モデル

本資料では人材派遣、人材紹介を含む7つの外部人材の活用方法について解説しています。 外部人材サービスをこれから導入される方、長期に渡って利用されている方は、この機会に自社の人材調達の方法を見直されてはいかがでしょうか？