HR Japan Summit 2017 ー人事のプロフェッショナルのための2日間ー
ビズヒント | 株式会社ビズヒント
HR Japan Summit は今年で5回目を迎える日本の人事のプロフェッショナルのためのサミットです。
多数の交流の場をはさみながら 講演・ディスカッションOne-to-One Meetings を通して現在における人事の課題について幅広く討議をしていただきます。
※本サミットは2017年7月12日と13日の2日間の開催となります。
(2日間ご参加いただける方を募集しております。)
※本サイトからのお申し込みは一次お申込みとなります。詳細ついては追って主催者(Marcus Evans Japan Limited)より詳細についてご連絡申し上げます。
■登壇者
<議長>
日本郵便株式会社 人事部人材研修育成室 伊藤 伸也 氏
<ご講演>
慶応義塾大学 教授 樋口 美雄 氏
元ウォルト・ディズニー シニア プロデューサー 大畠 崇央 氏
積水ハウス株式会社 執行役員 東京支社次長 松島 雄一 氏
株式会社日立製作所 人事教育総務センタ 採用グループ 松井 理人 氏
ロート製薬株式会社 広報・CSV推進部副部長(元人事部長) 矢倉 芳夫 氏
スリーエムジャパン株式会社 Asia HR Director 森田 準 氏
サッポロホールディングス株式会社 取締役 福原 真弓 氏
ドワンゴ研究所 所長 山川 宏 氏
アイリスオーヤマ株式会社 人事部長 倉茂 基一 氏
サントリーホールディングス株式会社 ダイバーシティ推進室 室長 弥富 洋子 氏
法政大学大学院 教授 石山 恒貴 氏
サンドラッグ株式会社 人事部長 森島 將人 氏
サトーホールディングス株式会社 最高人財責任者 江上 茂樹 氏
■ディスカッションテーマ
・国全体で問い直す時代の始まり
社会変化へ迅速に対応するには、多種多様な見直しが要求され、「どのような一歩を歩んでいくのか」ということを考察し、優先順位を決めることにより今後の日本の働き方改革の一手を構築する
・前例がない戦略を編み直す
現状と2025年に向けて、日本の未来を含めた全体的な「今」を把握し、現状維持に囚われず、不確実性のトンネルを抜けるために視野を広げ、計画的なHR戦略を再考察する
・自ら考え、自ら動く人材へ
急速な時代の変化を生き延びていく中で、どんな状況にも柔軟に対応ができ、時代の先を読めるようなスキルを活用できる次世代自律型人材を作り上げる
・テクノロジーで進化する人事計画
テクノロジーが急速に普及し、いち早くデータを管理することにより、無駄を省き、生産性向上への対策を探る
・コミュニケーションが導く次の一歩
数字に収まらない社内評価を再考し、日常のコミュニケーションを高め、企業ならびに個人のビジョンを明確にしていく重要性の意識を高める
・鍵となる多様性を尊重する
性別、国籍、世代を越えた、ダイバーシティー&インクルージョンが高まり、組織の競争優位性向上に基づいた働きやすい環境づくりに迫る
■日時
2017年7月12日(火)、13日(水)
(基本的に、2日間のご参加となります。一部のみの参加をご希望の方はお申し込み後、事務局より連絡させていただく際にお申し付けください。)
■タイムテーブル
***
<day 1(7 月 12 日 )>
07:30-09:00 イベント受付
09:00-09:15 議長開会挨拶 日本郵便株式会社 伊藤 伸也 氏、マーカスエバンズ 挨拶
09:15-10:15 基調講演 「労働市場の変質と働き方改革」慶応義塾大学 教授 樋口 美雄 氏
10:15-10:30 コーヒーブレイク
10:30-12:45 One-to-One Meetings
12:45-14:00 ネットワーキングランチ
14:00-15:00 「チームが導く顧客戦略の魔法」元ウォルト・ディズニー シニアプロデューサー 大畠 崇央 氏、日本郵便株式会社 伊藤 伸也 氏
15:00-16:00 「新しい組織論フォーラム 多様性に応じる柔軟な働き方とは」アイリスオーヤマ株式会社 倉茂 基一氏、サントリーホールディングス株式会社 弥富 洋子氏、パナソニック株式会社 主務 兼 One JAPAN 共同発起人・代表 濱松 誠 氏
16:00-16:15 コーヒーブレイク
16:15-18:30 One-to-One Meetings
18:30-19:15 「社員のやる気スイッチを押す研修活用」積水ハウス株式会社 島 雄一 氏
19:15-20:00 「女性活躍推進と人財力強化」サッポロホールディングス株式会社 福原 真弓氏
20:00- カクテルレセプション
***
<day 2(7 月 13 日 )>
08:15-09:00 「不確実性の時代を生き抜くための『働き方改革』:新たな挑戦と本当の目的」 ロート製薬株式会社 矢倉 芳夫 氏
09:00-09:45 「産学連携キャリア教育 2.0 -HR 領域を担う次世代人材を育成するために- 」株式会社日立製作所 松井 理人 氏
09:45-10:00 コーヒーブレイク
10:00-12:15 One-to-One Meetings
12:15-13:30 ネットワーキングランチ
13:30-14:15 「私たちは働くために生きているのか」 株式会社ドワンゴ ドワンゴ人工知能研究所 所長 兼 特定非営利活動法人 全能アーキテクチャ・イニシアティブ 代表 山川 宏
14:15-15:15 「今後コミュニケーションが左右する従業員のキャリア構成」 サトーホールディングス株式会社 江上 茂樹、 法政大学大学院 教授 石山 恒貴 氏、サンドラッグ株式会社 森島 將人 氏
15:15-15:30 コーヒーブレイク
15:30-17:45 One-to-One Meetings
17:45-18:30 閉会講演「世界中で 3M がイノベーションを起こし続けられる理由」 3M アジア 森田 準 氏
18:30-18:40 議長閉会挨拶 日本郵便株式会社 伊藤 伸也 氏
18:40-18:45 抽選会
***
■場所
ホテル椿山荘東京
〒112-8680 東京都文京区関口2−10−8
https://hotel-chinzanso-tokyo.jp/access/
■ご参加について
本イベントは通常枠とご招待枠をご用意しております。
【通常枠】参加をご希望の方
(参加費が発生いたします。金額やお支払い方法については、お申し込みいただいたのち、事務局よりご連絡申し上げます。)
【ご招待枠】 年商1,000億円以上の企業に在籍されている人事部門掌握の役員・部門長・部長職以上の方
(参加費用は発生いたしません。条件に該当しない方にご応募いただいた場合、通常枠でのご案内となることをご了承ください。)
【ソリューションプロバイダー枠】人事系のソリューションをお持ちの企業
(有償。年商1000億円以上の企業の人事部門から決裁権を持つ部長職以上、または役員の方と一対一で商談をしていただけます。2日間のサミットの中で20-24回のご商談を保証いたします(*2名参加の場合)。)
■お申し込みの流れ
(1)本サイトのフォームより一次お申込み
(2)事務局より参加要項のご連絡
(3)最終お申込み
※本サイト上のお申し込みは一次お申込みとなります。イベント主催者からのご説明ののち、最終お申込みとなります。
■留意事項
・一次お申し込み社の登録情報は、本イベント主催者であるMarcus Evans Japan Limited社に提供いたします。
Marcus Evans Japan Limited社プライバシーポリシー
■主催
Marcus Evans Japan Limited
■メディアパートナー
株式会社ビズリーチ BizHint HR編集部
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