【7/12 渋谷開催19:00~】アマゾン篠塚氏×メルカリ石黒氏×横国服部准教授 採用のプロフッショナルからの提言(JSHRM HR Cafe主催)
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圧倒的な人事の本気が会社を変える 戦略人事としての採用戦略 採用のプロフッショナルからの提言
企業の長期的な発展 には、ビジネスモデルの本質を理解したうえで、その企業に必要な人材を効果的かつ最短で確保し、将来の配置・育成に備えることが経営の重要な課題となっています。しかしながら、この重要な任務を担う採用のプロフッショナルが圧倒的に不足しているのが現状ではないでしょうか。
人材獲得競争がますます激化するなか、この重要な経営課題に取り組む先行事例として、早期に利益を創出し、グローバルへの展開も加速している株式会社メルカリの石黒様、採用戦略を高度化して取り組んでいるアマゾンジャパン株式会社の篠塚様から、いま採用に必要であることを自社の具体的な事例を踏まえお話をいただきます。
このテーマのファシリテーターは、日本において採用に科学の視点を入れ「採用学」をリードする横浜国立大学大学院国際社会科学研究院服部准教授。 国境をまたいだ採用も起き始めてきている中、ビジネス環境において、競争力を維持・成長するために、採用から配置・育成まで、 参加者の皆さんの経験も伺いながら、共に考えていきます。
主催:日本人材マネジメント協会(JSHRM) HR Cafe
講演者
■篠塚 寛訓氏 アマゾンジャパン株式会社 人事部 Talent Acquisition Manager
New York University, Stern School of Businessを卒業後、メーカーにて海外
営業と財務関連業務を経験。Temple UniversityにてMBAを取得。在学中に人材、
人事業務に興味を持ち、(株)毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)の人材紹介
部門立上げに参画。(株)日経HRでの勤務を経て、アマゾンジャパンに入社。
キャンパスリクルーティングチームのマネージャーを経験した後、コーポレート部門の採用
統括責任者となる。
■石黒 卓弥氏 株式会社メルカリ HRグループ マネージャー
NTTドコモに新卒入社、ドコモでは営業、人事、新規事業会社立ち上げ、その後に新規
サービス企画を担当。2015年より現職。メルカリでは採用を中心に人事企画・制度を担当。
■服部泰宏氏 国立大学法人横浜国立大学大学院国際社会科学研究院 准教授
国立大学法人滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師,准教授を経て,現職。
神奈川県生まれ。日本企業における組織と個人の関わりあい(組織コミットメントや心理的
契約)や,経営学的な知識の普及の研究等に従事。 2013年以降は人材の「採用」に
関する科学的アプローチである「採用学」の確立に向けた研究,ASEAN地域における日本
企業の人事管理に関する研究にも従事。 2010年に第26回組織学会高宮賞,
2014年に人材育成学会論文賞, 2016年に日本の人事部「HRアワード」
書籍部門最優秀賞受賞。
なお、JSHRM会員及び会員同伴者は、会員ページより参加申し込みをお願いいたします。