【8/17 19時~ 渋谷開催】GEクロトンビルジャパン牛島氏×QVC鈴木氏 リーダーが育つ場を創る 人事のプロフッショナルからの提言(主催:JSHRM HR Cafe)
ビズヒント | 株式会社ビズヒント
専門化、グローバル化の流れに加え、成熟市場、高齢化社会、組織の上部階層が詰まっている日本。市場環境の変化や顧客ニーズに対応するため、現場の社員が主体的に考え、リーダーシップを発揮することが求められます。誰もがリーダーシップを発揮し、活躍できることが、企業競争力の源泉になるのではないでしょうか。
この重要な経営課題に取り組む先行事例として、リーダー輩出で有名なGEの牛島氏から、最高のパフォーマンスの最大化を人事としてどのように支援するのか、また幹部人材が育つ場を通じて、これからカルチャーをどのように変革していくのか等、その取り組み事例をお話しいただきます。
このテーマのファシリテーターは、GE、Google、QVC(米国)といったグローバル企業の最前線でリーダーシップ開発に携わってきた鈴木氏。グローバル経済の中、日本企業はどうやって差別化を図っていくのか、そのために人事はどのような役割を果たすべきかなど、重要な経営、人事課題について皆さまと共に考えていきます。
■費用
2000円
※BizHINTでは、決済されません。費用は現地でお支払いとなります。
※現地にて、領収書を発行することができます。
※JSHRM会員の方は、JSHRMよりお申込みください。
■牛島 仁氏 (GEクロトンビルジャパン 日本地域リーダー)
コロンビア大学国際教育開発学修士号を取得後、米国金融グループであるAIG 本社の人事リーダーシッププログラム生として入社。日本支社人事部にて採用・評価 制度・海外人事等を担当。コンピテンシーを活用した人事評価制度やキャリア開発 制度を構築し、人事課長として各種制度の運用・定着に従事。その後、DHLジャ パン株式会社に人材・組織開発の責任者として入社し、人材開発スキームの設計 構築やタレントマネジメントに従事。2010年よりドイツ本社のコーポーレート人事に 転籍し、シニアエクゼクティブオフィサーの人材開発シニアスペシャリストとしてドイツの ボンにて勤務。現在、GEクロトンビルにて日本およびアジア太平洋地域のリーダー シップトレーニングの展開に加え、日本独自のニーズに対応したローカルプログラムを 統括し、カルチャー変革を推進する役割も担っている。2014年より現職。
■鈴木 雅則 氏 (株式会社 QVC ジャパン HRディレクター アジア[日本・中国])
米コーネル大学院 人材マネジメント・組織行動学修士。GE(ゼネラル・エレ クトリック)とグーグルで採用・リーダーシップ開発業務などに携わる。グーグルで は、日本における新卒採用の立ち上げ、およびアジア太平洋地域のリーダー シップ研修プログラムの企画・実施などを担当した。2013年3月、QVCジャパ ンにリクルーティング ディレクターとして入社。2015年11月より1年間、QVC 本社(米国)にてグローバル人材開発チームをリードする。2017年1月より 現職。著書に『リーダーは弱みを見せろ』(光文社新書)がある。