19卒のさらに次、20卒を見据えた採用活動を! コア業務に特化する採用戦略
ビズヒント | 株式会社ビズヒント
新卒の有効求人倍率は1.78倍にも上ると言われ、新卒採用の難易度は年々高まっています。
その対策として、多くの企業では、新卒紹介やダイレクトリクルーティングなどの新たな手法が取り入れられた結果、応募チャネルが多岐に渡り、採用担当者の管理工数は増加する傾向にあります。
しかしながら、「管理」そのものに時間をとられるのは本質的ではありません。
学生との対話や採用経路の最適化など、採用担当としてのコア業務に集中することが、今、採用の現場では求められているのです。
本セミナーでは18卒採用を振り返り、19卒採用の最新動向をお伝えするとともに、その先の20卒を見据えた採用戦略を進める事例も共有したうえで、コア業務に使う時間の捻出方法について採用管理システムのご紹介も交えながらご説明いたします。
最新の採用管理システムが可能にする、テクノロジーを活用した戦略的な新卒採用の手法を、採用計画立案時のヒントとしていただけますと幸いです。
■こんな方にオススメです■
・『管理』ではなく、採用担当としての『コア業務』に集中したい方
・学生と自社との本質的なマッチングを進めたい方
・19卒採用やその先の採用戦略をお考えの方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
■登壇者■
イグナイトアイ株式会社 吉田 崇 氏
早稲田大学政治経済学部経済学科修了。2013年に双日株式会社退職後、最先端のITを活用し、採用手法の変革を起こすべく、イグナイトアイ株式会社を設立、代表取締役に就任。 採用ノウハウとテクノロジーを融合し、企業のあらゆる採用を一元管理する採用管理システムや、採用ターゲティング広告サービス、適性検査サービスなどを通じて、企業の採用力向上を多方面から支援。
■アジェンダ(予定)■
◆14:45-15:00 開場~受付
◆15:00-15:45「19卒のさらに次、20卒を見据えた採用戦略を!~プール型採用を実現する採用管理システム活用事例 ~」
※予定は変更になる可能性がございます。
■定員■
40名
■参加費■
無料
■協賛■
イグナイトアイ株式会社
■留意事項■
お申込情報は、イグナイトアイ株式会社に受け渡されます。
受け渡された情報は、イグナイトアイ株式会社がお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
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