【2018年5月期昼】勝てる採用プランニングを追求したい人のための「プロ・リクルーター養成講座 アドバンス編」
プロ・リクルーター養成講座 | 株式会社ビズリーチ
即戦力人材の獲得競争が激化している今、人材獲得競争に勝ち抜くために「プロ・リクルーター」の存在が注目を集めています。
プロ・リクルーターとは?
「主体的な採用活動を推進する採用のプロフェッショナル」
事業戦略を理解したうえで採用ニーズを先読みし、常に採用マーケットの情報を分析しながら、
採用目標の達成を目指す。
プロ・リクルーターに求められるスキルが高度化・多様化するなか、採用に勝ち抜くためのスキルを身につける「プロ・リクルーター養成講座」をご提供します。
プロ・リクルーター養成講座のコース
講座の特徴
アドバンス編の狙い
1. プロセスを磨く:採用プロセスを磨くためのより広範な知識やフレームを習得する
2. チームを磨く:採用組織の指導・改善、運営を行うための必要な知識を習得する
3. 判断軸を磨く:複雑化・高度化した問題や答えのない問題に対して、自分なりの判断基準を持つ
受講スタイル
「原理原則・フレームの習得と、自分ごと化」
採用活動の質を高めるフレームを学ぶだけではなく、事前・事後課題やワークを通してそれらを自社の採用活動に当てはめた場合にどのようにして自社の問題を解決していけるか、当事者意識を持って考える。
また、答えのない問題に対して、自らの判断力を鍛えることにより、解決策を導き出す。さらに、他の参加者とのディスカッションを通して、プロ・リクルーターにふさわしい教養を身につけるとともに、新たな視点を取り入れ、創造力を高める。
プログラム
【1日目】 コミュニケーション(フロント)の強化
「採用ブランディグ」「母集団形成」「選考」「クロージング」といった候補者とのコミュニケーションにおいて、より深く広範な知識や、より一歩踏み込んだフレーム・考え方を学ぶ。
① 出会う:ブランディング・ソーシング
採用における出会いを「メディア」「エージェント」「リファラル」「スカウト」の4つに分類し、それぞれの採用チャネルの効果を高めるコミュニケーションの基本、採用責任者・リクルーターとして理解しておくべきポイントを体系的に学ぶ。
② 見立てる:ジャッジ・リファレンス
採用おいてミスマッチを低減するため、「何を」「どのように」見立てるべきか、一貫した「人材要件定義」と「ジャッジ設計」を実現させるための知識とフレームを体系的に学ぶ。また「誰が」見立てるべきかを分解するため、面接官に求められる素養を知る。
③ 結ばれる:グリップ・オファー・クロージング
内定辞退を防ぎ、自社と内定者を結ぶため、内定辞退が起きる要因とその対策方法、効果的なオファー方法やクロージングに必要な要素を体系的に学び、良いCandidate experience(候補者体験)ストーリーを設計する。
【2日目】 戦略機能(ブレーン)の強化
採用における「活動分析」「問題解決」「意思決定」「チ―ムビルディング」の基本を学び、採用戦略を実現できる採用組織をつくる。
① 問題解決/意思決定
問題を特定し解決へ導くステップを理解したうえで、自社の採用活動における問題を特定し、チームで解決するための対策を考える。採用活動で施策を遂行する際、意思決定時に用いることができるフレームワーク、またリーダーとしてチームや関係者を「動かす」ための知見を身につける。
② 採用戦略 / 活動管理 / 分析
採用競争・採用市場における自社の強み・弱みを明確化し、戦略を実現させるうえで必要な実行能力(オペレーション能力)を身につける。また、採用活動を管理し、分析するうえで必要な情報・要素、またアナリティクスが機能するうえで必要となる体制を理解する。
③ 採用チーム / 採用担当者の資質
採用担当者8分類ごとの役割とコンピテンシーを理解し、また考えられるキャリアパスを知る。
さらに、採用チームの「何を」マネジメントすべきかを学び、自社採用チームのマネジメントについて評価し、改善策を考える。
開催概要
日時 :2日間
1日目 2018年5月17日(木) 13:00~21:00
2日目 2018年6月14日(木) 13:00~21:00
申込締切: 2018年5月1日(火)15:00
費用 : 132,000円 (税込 142,560円)
※銀行振込をご希望の場合、「銀行振込をご希望の方 0円」のチケットにてお申込みください。
お申込み後、お振込情報をメールでご連絡いたします。
会場 : ビズリーチ本社(渋谷駅より徒歩4分)
定員 : 20名
※お申込み多数の場合は、抽選を実施させていただく場合があります。
その際には5月2日(水)までにご連絡いたします。
講師プロフィール
青田 努(Tsutomu Aota)
LINE株式会社
人材支援室 人材支援チーム
●リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算10年在籍し、新卒学生向けリクナビの学生会員獲得、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。
その後、アマゾンジャパン、プライスウォーターハウスクーパースなどで人事マネージャー(おもに中途採用領域)を経験。
2015年には日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』にて、人事向け講座「HRアカデミー」、HRサービス業界向け講座「HRスクール」、HR Techメディア「日本の人事部 HR Tech」を立ち上げる。
2017年よりLINE株式会社にて、全社人事制度企画・組織開発などを担当。(いずれも社名は当時)
●1999年 筑波大学 第一学群 人文学類 卒業。2014年 早稲田大学大学院商学研究科(MBA/人材・組織マネジメント系モジュール)修了。
●組織学会、人材育成学会、日本マーケティング学会会員。
●講義・登壇など(一例)
・Schoo/採用競争力を高める採用コミュニケーションの原理原則/講師
・at will work 働き方を考えるカンファレンス/テーマ「採用・評価」/モデレーター
・NewsPicks/テーマ「就職活動」/マンスリープロピッカー
・ほか、おもに大手企業の依頼に基づき、企業内で採用・人事のトレンドについて講演を行う。
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まずはじめに採用業務の基礎とリクルーターとしての役割を理解し、それぞれの業務レベルをあげるための「型」を習得を希望される方は、「プロ・リクルーター養成講座 ~ベーシック編~」にご参加ください。
2018年5月期:https://expo.bizhint.jp/event/329
2018年5月期(休日開催):https://expo.bizhint.jp/event/330
2018年6月期:https://expo.bizhint.jp/event/331
2018年7月期:https://expo.bizhint.jp/event/335
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留意事項
【受講料のお支払いについて】
受講前日までに受講料お支払いのお手続きをお願いいたします。
【開催見合わせについて】
申し込みが5名以下のクラスは開催を見合わせる場合がございます。その際は受講日1週間前までにご連絡いたします。
【キャンセル時の返金について】
・お申し込み人数が最少催行人員に達せず、お申し込みのコースが開催中止となった場合
他日程への振り替えも可能ですが、受講を取りやめ返金を希望される場合は未受講コースの受講料を全額ご返金いたします。
・お客様のご都合によりキャンセルをされる場合
お申し込み・ご入金後にお客様のご都合で受講をキャンセルされる場合は、運営事務局までメールにてご連絡ください。すでにご入金いただいている受講料から以下のキャンセル料および返金において発生する振込手数料等を差し引いた残額をご返金いたします。
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受講日から起算して、さかのぼって8日目にあたる日以前のキャンセル:無料
受講日から起算して、さかのぼって7日目以降~前日までのキャンセル:10,000円
受講日当日のキャンセルおよび無連絡による不参加:受講料の100%
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