【9/12】応募者を惹きつけ会社の”ファン”に!面接官トレーニング 短時間集中講座(東京)
トライアンフのHRソリューション | 株式会社トライアンフ
【本講座の対象】
参加目的の内訳(2017年5月実績)
1.今後より一層見極めスキルを高めるため…28%
2.社内の面接官に共有する上で、情報を整理するため…25%
3.マナー・態度から気を付けるべきことを学ぶため…19%
【セミナー概要】
4時間で、面接におけるマナー・態度から基礎的なスキル(質問の深め方・評価のつけ方・入社動機を高めるコツ)まで習得いただく講座です。
- 応募者を"見抜く"深堀り質問の手法(フレームワーク)を習得できます。
- 応募者に好印象を与える態度や、気をつけるべきマナーを確認できます。
- 応募者の動機を見極め、応募者を"惹きつける"ポイントが分かります。
- 面接経験の浅い面接官が陥りがちな評価エラーやNG質問などをまとめて習得いただけます。
※具体的なプログラム内容は、本ページ下部「プログラム詳細」をご覧ください。
【ご参加特典】
特典1.「採用面接GuideBook」をプレゼント
講座参加者には、全員に「採用面接GuideBook」をプレゼント中。50ページに及ぶ大ボリュームで、面接の進め方やポイント別の確認法を復習いただけます。
・正しい評価ができる面接官の要件
・面接時におけるNG質問や応募者から好印象を得るマナー
・即戦力人材を見抜くための質問事例
・採用・面接に関する用語集
特典2.「面接官トレーニング基礎編 DVD」をお値引価格でご提供!
新卒採用・面接に関わる方を対象に効果的な面接の進め方をご紹介した「面接官トレーニング基礎編 DVD」をリニューアル販売いたします。
【プログラム詳細】
Chapter1―採用マーケットの変化
新卒採用・中途採用両方の最新のマーケット情報を元に、面接官として認識しておくべきことをお伝えします。
Chapter2―面接時の心得とマナー
今、面接官に求められる役割とは。応募者を”惹きつける”ために必要な考え方をご紹介いたします。
Chapter3―応募者を惹き付ける振舞い
面接時に気を付けるべき基本マナー、基本的な対応方法、してはいけない質問をご紹介いたします。
Chapter4―入社後を予測する面接時の質問
行動事実より入社後の再現性を確認する面接手法”コンピテンシー面接”のフレームワークもご紹介します
Chapter5―評価基準について
面接で評価すべきポイントや基準、陥りがちなミスについて、事例を交えながらご紹介いたします。
Chapter6―実践ロールプレイ
Chapter5までの学びを通して、実際の面接環境でのロールプレイングを行います。
Chapter7―まとめと質疑応答
業界ならではのご質問でももちろんOK。学びを明日からの面接に生かすため、疑問点を解消ください。
※当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございます。ご了承くださいませ。
【実績】
開催数 26回 総受講者数 170名
参加者の97%より「参考になった」とのご回答を戴いています
※2016年8月~2017年5月実績
【お客様の声】
- 面接経験が無く未知の状態からでしたが導入編としても、気付きとしても参考になりました。
- 経験に頼っていたが、手法や話法を知識として学べて、勉強になった。
- 面接するうえでの基本事項、学生への質問の仕方など、改めて考えるきっかけになりました。
- ロールプレイで改善点を認識できた。理解していたことの再確認と+α知識がついた。
- 仕組みを理解して面接を行うことで、成果が高まること、ワーク、ロープレ、講義のバランスが良かった。いろいろな部分でポイントが明快になった。
【開催概要】
開催日程:2018年9月12日(木)9:00~13:00
会場:(株)トライアンフ セミナールーム
参加料金:30,000円(税込)
講料につきましては、セミナー参加月の翌月に弊社から請求書を送付します。(翌月上旬)
振り込み期日は翌月末日とさせていただいております。
※お申込み数が最低催行人数に達さない場合は、イベントが中止となる場合がございます。
【主催】
株式会社トライアンフ
【留意事項】
お申込情報は、株式会社トライアンフに受け渡されます。
受け渡された情報は、株式会社トライアンフがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
なお、個人情報の取り扱いは同社のプライバシーポリシーに準じます。