「HRMOS(ハーモス)採用管理」体感セミナー
HRMOS採用 | 株式会社ビズリーチ
【セミナーアジェンダ】
- 現状の採用業務の分析(貴社の採用業務可視化に役立つワークシートをご用意しています。)
- 採用管理システムがもたらすメリット
- HRMOS採用管理による業務削減効果
- 徹底的に採用を分析するノウハウ
【このような方におすすめ】
- 採用支援サービスの選定を行う立場にある方
- 採用支援サービスを利用中でリプレイスに向けた情報収集を行っている方
- 候補者の情報の管理をExcelで行っている方
- 採用業務の工数・効率化に課題を抱えている方
- 採用マーケティングに興味がある方
- 「採用を強くする、HRMOSセミナー」に参加したことのある方
※上記のいずれかに該当される方が対象です。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
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導入企業の86%が採用業務の工数削減に成功!
「HRMOS採用管理」で採用業務の標準化と効率化を実現
採用業務の中でも特に時間を要するのがオペレーション(ノンコア)業務であり、
採用業務の効率化に向けた見直しや改善が必要不可欠です。
このノンコア業務を大幅な削減に役役立つのが、
採用管理システム(ATS)として注目されている「HRMOS採用管理」です。
実際にHRMOS採用管理を導入した企業の86%が採用業務の工数削減に成功しています(ビズリーチ調べ)。
採用業務に関する全ての業務を一元化し、
数字の管理をはじめレポート機能を活用することにより「戦略的な採用活動」を実現します。
本セミナーでは、採用業務の効率化について、
ワークシートやデモンストレーションを用いながらご紹介していきます。
ワークシートをもとにコア業務とノンコア業務を可視化し、
HRMOS採用管理による業務削減効果を体感してみてはいかがでしょうか。
登壇者は、大手IT企業で中途採用の統括責任者経験があり、
弊社「HRMOS採用管理」のカスタマーサクセスの立ち上げに参画し、
ユーザー目線での業務・組織・KPI設計に知見がある
HRMOS採用管理事業部 カスタマーサクセス部 部長の鈴木雄太です。
【HRMOS 採用管理 受賞歴】
2017年度 グッドデザイン賞
経済産業省後援「第2回HRテクノロジー大賞」採用サービス部門優秀賞
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【登壇者プロフィール】
株式会社ビズリーチ
HRMOS採用管理事業部 カスタマーサクセス部
部長 鈴木 雄太
新卒時には外資系大手製薬企業にて営業を経験後、IT未経験ながらエンジニアとして株式会社ワークスアプリケーションズに入社。約4年間エンジニアを務めた後、採用部門に異動。中途採用の責任者として、採用活動を統括。 2017年1月に株式会社ビズリーチに入社。HRMOS採用管理事業部にてカスタマーサクセスの立ち上げに参画。自らの知見を生かし、ユーザー目線で業務・組織・KPIなどを設計。メンバーとともにユーザーの採用成功にコミットするためのカスタマーサクセス活動に従事。現在は部長としてチームを統括している。
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【申込時のメールアドレスについて】
Gmail、Yahoo!メール、 Hotmailなどのフリーメールアドレスや
携帯電話のメールアドレスでお申込みをされた場合は、セミナーの参加をお断りいたします。
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