【福岡開催】 ビズリーチ×識学共催セミナー
ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
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経営戦略における人材採用と組織マネジメントとは
今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、
どの業界も有効求人倍率は上がり、人材の獲得競争は熾烈を極めています。
このような採用市場で受動的な採用をしていては、
優秀な人材に出会える確率は相対的に低くなってしまいます。
そんななか最近徐々に増えてきているのが、
受動的な採用手法に加え能動的な採用手法も取り入れる
「ダイレクトリクルーティング」と呼ばれる採用活動にシフトする企業です。
福岡県においても、有効求人倍率は1.47倍まで上昇しました(2018年9月分)。
その一方で、せっかく採用した優秀な人材の離職に頭を悩ませている企業もあり、
採用した人材の力を十分に生かすための組織マネジメントにも注目が集まっています。
そこで今回は、ダイレクトリクルーティングを提唱した株式会社ビズリーチと、
学問をベースとした組織マネジメントで定評のある株式会社識学が、
会社を強くするための人材採用と組織マネジメントについてお話しします。
旧態依然とした採用手法や組織マネジメントから抜け出すヒントをお探しの方には
特に役立つプログラムとなっていますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。
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※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
【セミナープログラム】
◆16:40-17:00 開場~受付開始
◆17:00-18:00 第一部 講演
待つ採用から攻める採用へ 〜経営戦略と密接に関わる人材採用とは〜
株式会社ビズリーチ 広域推進部 福岡オフィス支社長
竹 祐亮
◆18:00-18:10 休憩
◆18:10-19:10 第二部 講演
成長企業が実践する「正しい組織マネジメント」とは
株式会社識学 福岡支店
城間 弘二 氏
◆19:10-19:30 個別相談会
【登壇者プロフィール】
株式会社ビズリーチ
広域推進部 福岡オフィス支社長
竹 祐亮
・2016年 首都大学東京卒業
・2016年 株式会社ビズリーチ入社
・2018年 ビズリーチ福岡オフィス 支社長
入社後、首都圏の企業様を中心に若手優秀層採用サービスの新規開拓営業に従事。 その後、オンラインセールス部門の立ち上げを主導。 現在は、九州の企業様に対しての営業及びコンサルティング活動を行う。
株式会社識学
福岡支店
城間 弘二 氏
1977年沖縄県生まれ。琉球大学工学部卒業。 システム会社にて勤務後、人材サービス会社にてエリアマネージャー、グループ会社執行役員として従事する。 識学の理論、原理原則に共感し、東京本社にて講師ノウハウを習得。2018年4月から福岡支店にてシステム会社、接骨院、調剤薬局、携帯販売会社、マンション販売会社、飲食店、美容室、医療法人、税理士法人等の経営層へ識学トレーニングを実施。