【5月22日開催】「Origami流、採用競合に勝つ超実践的"即戦力"採用術 ~ダイレクトリクルーティングで優秀な人材をクロージングする秘訣とは~」
ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
採用担当者であれば誰しもが、「やっと応募が来た、どうしても自社に欲しい優秀な人材」を採用競合に取られ、悔しい思いをした経験をお持ちではないでしょうか?
「30代半ば以降の本当に優秀な人材は、待っていても応募は来ない。
ダイレクトリクルーティングはこちらから積極的にアプローチ(スカウト)できるため、
他の採用手法と比べて優秀な即戦力人材の採用につなげやすい」と語るのは、
人材紹介会社でエグゼクティブ層のヘッドハンティングも手掛け、
外資企業2社を経て現在株式会社Origamiでリクルーターとして活躍する松本氏。
活況を極めるスマホ決済市場に次々参入した大手企業、
さらにはFinTech業界に存在する多くの採用競合に勝ち、
事業成長を牽引する中核人材を獲得し続けるOrigami。
本セミナーではOrigamiのダイレクトリクルーティングを活用したターゲティングからスカウト、
そしてクロージングに至るまで、その採用成功の秘訣を限定30名様に特別にご紹介します。
▼このような方におすすめ
- 採用競合が多く(強く)、思うように採用ができていない
- 選考過程において優秀な人材の辞退者が多い
- 優秀な人材のクロージングが上手くなりたい
- ダイレクトリクルーティングに取り組んでいるがうまく活用できていない
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
◆セミナープログラム◆
18:30~19:00 開場~受付開始
19:00~19:45 講演・質疑応答
[講演者]
株式会社Origami
ピープル リクルーター
松本 真千子 氏
19:45~20:05 人材データベース活用講座
「ビズリーチのデータベースを使った人材検索シミュレーション」
※都合により内容が一部変更になる場合がございます。
20:05~20:45 懇親会
◆登壇者プロフィール◆
株式会社Origami
ピープル リクルーター
松本 真千子 氏
日本とアメリカの大学院を卒業後、人材紹介会社に就職。業界・職種・職位を問わず、当時はコールドコールからのスカウトでヘッドハンティングを行い、エグゼクティブサーチ (経営層レベルポジションのスカウト)も手がける。 その後、グーグルジャパンで営業職・事業開発職の採用、エクスペディアで日本・韓国の採用統括を経験した後、2016年にOrigamiに入社。Origami Payの公式リリース当初より 現在に至るまで、主に営業・事業開発やプロダクト企画、海外採用などの中核人材の採用を担当し、優秀人材の確保で事業成長を牽引。 キャリアを通じて10年以上のリクルーティング経験を持つ。