【8/7(水)@福岡開催】経営から紐解く人事戦略 ~優秀な人材を獲得し、活躍させる秘訣とは~
ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
「良い人が採れない…」
多くの企業から上記のような声が上がる中でも、
良い人材を採用し続けられている企業も存在します。
採用に強い、と言われる企業様の多くが、求人広告や人材紹介会社の活用だけでなく、
能動的な採用手法「ダイレクトリクルーティング」に注力しています。
その一方で、採用した人材により活躍してもらうべく、
従業員エンゲージメントの向上に頭を抱えている企業もいます。
そこで今回は、「ダイレクトリクルーティング」を提唱した株式会社ビズリーチと、
「モチベーションエンジニアリング」を通じた組織コンサルティングに定評のある
株式会社リンクアンドモチベーションから、人材採用とエンゲージメント向上について
お話させていただきます。
日々、採用課題に直面している経営者、経営幹部、
人事部門の部門長のみなさまには特に役立つプログラムとなっておりますので、
この機会にぜひ奮ってご参加下さい。
※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
【登壇者プロフィール】
株式会社リンクアンドモチベーション
福岡拠点責任者
斎藤 拓 氏
2011年、株式会社リンクアンドモチベーションに新卒入社。入社して以来、一貫して東海・関西地区の中小・ベンチャー企業向け組織人事コンサルティングを担当。 主に小売・サービス系企業の世代継承をテーマとする組織強化に向けて組織診断ツール、モチベーションクラウドをベースに、人材育成、人材採用、理念浸透、人事制度のトータルコンサルティングを提供。多くの企業の組織改革を成功に導く。 2017年には、全社の中で最も大きな成果を出したメンバーに送られる社内MVPを受賞。2018年から同社の九州拠点立上げリーダーをつとめる。
株式会社ビズリーチ
広域推進部 福岡オフィス支社長
竹 祐亮
・2016年 首都大学東京卒業
・2016年 株式会社ビズリーチ入社
・2018年 ビズリーチ福岡オフィス 支社長
入社後、首都圏の企業を中心に若手優秀層向け採用サービスの新規開拓営業に従事。その後、オンラインセールス部門の立ち上げを主導し、現在は、九州の企業に対して営業およびコンサルティング活動を行っている。
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