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今や「働き方改革」という言葉は、社会全体に広く浸透しつつあります。新・ダイバーシティ経営企業100選運営委員会で委員長も務める、中央大学大学院戦略経営研究科教授の佐藤博樹さんによれば、働き方改革に取り組んでいると回答する企業数が増えている一方で、その本質を十分に理解し、組織開発を実践できている企業数はわずかだといいます。