Sansanで名刺管理をクラウド化。デジタル化によってオンボーディング・アクションラーニングなどビジネスはどう変わるのか

いますぐ始められるデジタルトランスフォーメーション

DXに取り組むメリットと、中小企業はどこからDXをはじめるべきかについてご紹介。DXへの第一歩となるのが、ITツール導入による、情報の一元管理など、組織内の「デジタル化」です。

欧米企業に比べて３周から５周遅れているともいわれている日本のDX推進。企業などのDXの推進役であるCDOの普及啓蒙や人材育成などを行う一般社団法人CDO Club Japan理事事務総長の水上晃氏は、「経営者がニーズや技術の変化を敏感に察知するとともに、想定外の変化にも柔軟かつ俊敏に対応できる社内体制を整えることが大切」だと指摘する。デジタル革命の進展を背景に、日本企業のDXへの取り組みを加速させるポイントを聞いた。求められるのは、変化への柔軟な対応力

バックオフィス業務の課題点を説明し、DXの推進方法を詳しく解説

昨今、よく耳にするデジタルトランスフォーメーション（DX）。他社はDXについてどう捉えている？どう進めるべき？と、DXへの疑問も多いのではないでしょうか。調査と推進するためのステップについて、詳しく解説いたします。

本資料では、三菱商事や第一生命も選択した通信におけるDXの手法をご紹介。スマートフォン全社導入に至った経緯や、利用したサービスなどを解説しています。ぜひご覧ください。

本資料では、データの一元管理方法やその活用といった、人事DXに関して役立つ情報をご紹介しつつ、戦略人事を実現する方法を解説します。ぜひ資料をご覧ください。

本資料では、これから人事DXを始める方に向けた進め方と、その注意点について解説。また「HRBrain」を用いた方法も併せてご紹介。人事DXは、運用する現場と連携しながら1ステップずつ段階を踏むことで企業全体に浸透させることができます。ぜひ資料をご覧ください。

DX推進前の組織に求められる最初の変革について、具体的な事例を交えてお教えします。