2020年12月に行われた「従業員の働く価値とは？日本マクドナルドの人材採用戦略」と題したWebセミナーの内容をまとめました。また、

ニーズの高いリーダー人材を効率よく獲得する手段をご紹介

「国内の優秀なIT人材が獲得・育成できない」とお困りの方へ。外国人IT人材の活用、という選択肢を持ちませんか？

人材獲得競争を有利に進めるために、目指すべき組織を形にする採用戦略の3ステップをご紹介します。

「興味を持ってもらいたいが入社意欲を高めるのが難しい」「優秀な人材と出会えても他社に行かれてしまう」「面談・面接の仕方が属人的になっていて確立できていない」といった課題に直面した際の解決案をご紹介

ビズリーチ・ダイレクトの商品価格について記載をした資料です。

導入企業200社突破！英語スピーキングテスト「VERSANT」とは

企業の採用活動に関する課題に科学的観点からアプローチ

エンジニアのスキル可視化を目的としたプログラミングスキルチェックツールです。

採用担当が知っておきたいリファラル採用の効果