交通費ゼロ、移動時間ゼロのオンライン動画研修サービス 「Biz CAMPUS Online」を活用した人材育成のお悩みの解決方法がまとめられています。

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本資料では、「キャリアアップ計画書」作成のための手引きと、自社のキャリア制度の考え方のアドバイスを掲載。ぜひご覧ください。

社員の自主学習（セルフラーニング ）を習慣化する「スピークバディ パーソナルコーチング」

人事情報の管理だけではなく、採用から配置、育成、離職防止を一気通貫して実現できるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」

インサイドセールス人材の育成を仕組み化させる、優秀な人材に育て上げる「社内大学」とは

今注目されている「セールス・イネーブルメント」について詳しく解説しています。

「大規模組織の人事システム改革はスモールスタートで」管理業務のなかでも特に担当者の負担が大きい給与計算について、システムを導入する際のポイントを解説します

欧米企業に比べて３周から５周遅れているともいわれている日本のDX推進。企業などのDXの推進役であるCDOの普及啓蒙や人材育成などを行う一般社団法人CDO Club Japan理事事務総長の水上晃氏は、「経営者がニーズや技術の変化を敏感に察知するとともに、想定外の変化にも柔軟かつ俊敏に対応できる社内体制を整えることが大切」だと指摘する。デジタル革命の進展を背景に、日本企業のDXへの取り組みを加速させるポイントを聞いた。求められるのは、変化への柔軟な対応力

Amazonは、1995年の営業開始から25年で従業員数約129万、売上3861億ドルの成長を遂げ、「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」をビジョンに掲げています。本資料では、そのAmazonの採用プロセスや人材育成方針など、多くの知見が得られます。ぜひご覧ください。