課題となる「従業員同士のコミュニケーション方法の変化」と、課題解決となるバヅクリについて解説しています。

内定辞職防止の課題を、組織・チームとして採用力を強化する「仕組づくり」という観点から紐解き、実践までの道筋を4つのステップにまとめました。

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介