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ビズリーチ・キャンパス | 株式会社ビズリーチ
一人あたり2社以上の内定が当たり前の新卒市場で、どこよりも早く優秀な新卒を採用する「ビズリーチ・キャンパス」のご案内
キミスカ | 株式会社グローアップ
本資料では、22卒の学生に向けたアンケートを掲載。内定承諾の決め手となった理由と、内定承諾を得ている企業が選考時に行っていることについて解説します。 ぜひ、22卒採用の振り返りや、23卒の採用計画の参考にしていたければ幸いです。
ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介
本資料では、「意向醸成」の重要性をおさらいするとともに、意向醸成につながる具体的な声かけ例をケース別に紹介します。
本資料では、「面接アフターフォロー」の重要性をおさらいするとともに、適切なアフターフォローのポイントや考え方について詳しく解説します。
他社に“競り勝つ”採用活動のカギとは
20卒採用、今からでも学生を確保できる追加施策とは
ワンキャリアクラウド | 株式会社ワンキャリア
24卒の就活を振り返り、学生が選考・内定承諾において重視している点を調査しました。
グロービス学び放題フレッシャーズ | 株式会社グロービス
内定者フォローに関する人事のお悩みは「グロービス学び放題フレッシャーズ」で解決!
Refcome | 株式会社リフカム
新卒のリファラル採用とは、従業員や内定者から学生を自社の採用イベントに紹介してもらう採用手法です。