SmartHRで人事・労務管理をもっとカンタンに標準化・効率化する方法

産業医の選任義務のない企業でも、しっかりと従業員の健康ケアを⾏える「first call産業保健⽀援サービス」概要

これからの人事労務に求められる「経営に寄与できる、未来志向の施策を打てる」体制を作る方法

働きやすい会社とは

人事・労務分野における「紙」を無くし、手続きをカンタンにするクラウド型ソフトウェア「SmartHR」とは？

「紙による入社手続きに不備が多い...時間がかかる」なんてことありませんか？労務業務のペーパーレス化、年末調整手続きの工数削減なら、クラウド型労務管理システム「ジョブカン労務管理」が便利です。

「入社手続き」や「雇用契約」、「作成した書類の役所への申請」、「マイナンバーの収集、管理」などはかんたんに内製化できます！

働き方改革で注目される「時間外労働の上限規制」。残業を減らすために企業ができること

【ebook】これからどうなる？ 人事労務

1分でわかるSmartHR