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新卒オファー型就活サイト「OfferBox」が行った2019年度サマーインターンシップの調査データを掲載。

待っていても会えない学生に能動的にアプローチできるOfferBox(オファーボックス) が学生の意識調査レポートを公開

マーケティング視点を採用に取り入れ、優秀な若手営業人材を獲得する3ステップ

人事・採用担当者1万人以上を対象にしたリファレンスチェックについての調査結果とback checkについてのご案内を掲載しています。

1企業あたりの学生数が過去最大。新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」とは

約5割が「契約書の押印・送付」のため、やむを得ず出社を経験

ビジネスパーソン600名のアンケートでわかる「働きたい企業」とは。人材競争が激化する昨今に企業がすべき「真の働き改革」をアンケート結果から明かす

人事担当側では認知が高まっている「リファーラル採用」ですが一般のビジネスパーソンにおける認知度はどの程度でしょうか。独自調査結果を公開。