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マーケティング視点を採用に取り入れ、優秀な若手営業人材を獲得する3ステップ

オンライン選考によるミスマッチの増加から、需要が高まってきているリファレンスチェックの実態調査を行いました。

1企業あたりの学生数が過去最大。新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」とは

人事・採用担当者1万人以上を対象にしたリファレンスチェックについての調査結果とback checkについてのご案内を掲載しています。

インターンシップ以降の学生調査をはじめとした、新卒採用の市場動向について、最新の調査結果をもとに考察したレポートをご紹介。

人材を有効活用するしくみとして、注目すべき「在籍型出向」。調査結果と失敗しないマッチング方法についてご紹介しています。

オンライン採用についてのアンケート結果を分析しながら、今後の採用活動のあり方について考えます。

昨今、よく耳にするデジタルトランスフォーメーション（DX）。他社はDXについてどう捉えている？どう進めるべき？と、DXへの疑問も多いのではないでしょうか。調査と推進するためのステップについて、詳しく解説いたします。