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ビズヒント | 株式会社ビズヒント
心理的安全性を低下させる「上司のひとこと」とは?
Unipos | Unipos株式会社
従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、組織を強くするWebサービス『ピアボーナス®』についてご紹介します。
Unipos ebook|パイロットに例えて学ぶ「心理的安全性」
本資料は、前回配信した『組織の心理的安全性に関する調査』に基づいた、組織の心理的安全性を浸透させる中で「失敗したケース」や「浸透の妨げとなった言葉」について解説する資料に、新たに「心理的安全性チェックシート(P11〜)」を追加しました。7つの質問を通して組織の状態を診断し、状況改善に役立つヒントを提供します。
心理的安全性の重要性や測定方法、UACJ社の事例をもとにした「心理的安全性向上の実践術」についてお伝えします。
書籍『60分でわかる! 心理的安全性 超入門』(技術評論社/伊達洋駆 著)から、心理的安全性の基本的な考え方を抜粋して紹介します。
本資料では、心理的安全性を高めた3社の事例をご紹介。生産性、顧客満足度、サービス品質などの向上を達成した施策を掲載しています。自社の組織改革の参考に、ぜひご覧ください。併せて、貢献に対する称賛を送り合うWebサービス「Unipos」についても紹介します。
本資料では、心理的安全性の解説と、その改善方法を解説。また「Unipos」を用いた改善方法も併せてご紹介。チームの団結力を高め、逆境に打ち勝つための一助となれば幸いです。
コンプライアンス遵守の重要性から、その対策までご紹介します。
心理的安全性を高めて、離職を防止した3つの事例と、3社が行った具体的な施策についてご紹介します。