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Unipos | Unipos株式会社
本資料では、心理的安全性を高めた3社の事例をご紹介。生産性、顧客満足度、サービス品質などの向上を達成した施策を掲載しています。自社の組織改革の参考に、ぜひご覧ください。併せて、貢献に対する称賛を送り合うWebサービス「Unipos」についても紹介します。
心理的安全性を高めて、離職を防止した3つの事例と、3社が行った具体的な施策についてご紹介します。
オフィスおかん | 株式会社OKAN
「優秀な人材確保」と「組織の生産性向上」に!企業の経営課題を解決する食のソリューションとは?
オンライン産業医/first call | 株式会社Mediplat/メドピアグループ
テレワークでも対応できる産業医サービス「first call」
クラウドリンクス | 株式会社クラウドワークス
副業人材とは、本業先がある会社員や複数者に勤めるフリーランス人材を指します。
従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、組織を強くするWebサービス『ピアボーナス®』についてご紹介します。
タレントパレット | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
人事情報の管理だけではなく、採用から配置、育成、離職防止を一気通貫して実現できるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」
SmartHR | 株式会社SmartHR
退職を防ぐための人事評価の対策を4つご紹介します。貴社の人事評価の見直しにお役立てください。またSmartHRについてもご紹介しています。
ビズヒント | 株式会社ビズヒント
離職率の定義や算出方法、離職率の現状から離職率の高い企業・低い企業の特徴、離職率の改善ポイントや企業事例を紹介します。
Salesforce | 株式会社セールスフォース・ジャパン
シェアとブランド力に依存した老舗の中小製造メーカーが13億の赤字から5億黒字までの復活劇に隠された秘訣を代表取締役社長自らが語ります。