『攻めの人事部』を創るためのタレントマネジメントシステム

「リファラル採用はもう限界…」そんな採用ご担当者さまへ。 LiBzCAREERを使って効率よくリーズナブルに、カルチャーにマッチする人材に出会う手法

試行錯誤の末、「ダイレクトリクルーティング」を導入したことで現状を打破することに成功した企業の採用事例を一挙にご紹介いたします。

本資料では、様々な選考方法のメリットとデメリットを解説しながら、採用時にミスマッチを防ぐ方法を考察しています。自社にあった優秀な社員を採用するための一助となれば幸いです。併せて、Web完結のリファレンスチェックサービス「back check」を用いた方法もご紹介しています。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の利用メリットと、組織内での活用方法

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マニュアル動画の3つのメリットと業務効率をアップさせた活用事例をご紹介します。

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エンジニアがいなくても成功できるRPA導入のコツと人材紹介業務での活用方法

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