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ビズヒント | ビジョナル・インキュベーション株式会社
面接官ついて
ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
採用活動における「面接官」の重要性とは
面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？
キミスカ | 株式会社グローアップ
1企業あたりの学生数が過去最大。新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」とは
面談・面接を成功させるには、まずは面接官選びから！欲しい人材を逃がさない面談・面接のコツをご紹介
人事担当者が面接官をキャスティングする際の注意点をご紹介いたします。
インタビューメーカー | 株式会社スタジアム
クラウド型面接官研修プログラム「imトレーナー」
学生の志望度を下げない面接官のスキルの上げ方と、Web選考の対策についてまとめました。
ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が「月刊人事マネジメント」誌に寄稿した「人材獲得競争の勝ち方」という記事をダウンロードしていただけます。人事戦略は経営戦略である、という考え方のもと、母集団形成、決定率の向上、面接官の目線合わせの方法など、攻めの採用戦略に不可欠な考え方・手法・先進事例をご紹介いたします。
「興味を持ってもらいたいが入社意欲を高めるのが難しい」「優秀な人材と出会えても他社に行かれてしまう」「面談・面接の仕方が属人的になっていて確立できていない」といった課題に直面した際の解決案をご紹介