Eight Career Design

ダイレクトリクルーティングとタレントプールの仕組みを取り入れた、これまでの転職市場にない機能で効率的な採用活動をサポート

資料

  • 「リファラル採用」を成功させる秘訣とは

    自社社員に人材を紹介・推薦してもらうことでコストダウンや人材のミスマッチを防ぐことができるリファラル採用を成功させるための秘訣をご紹介

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概要

Eight Career Designは、ダイレクトリクルーティングとタレントプールの仕組みを取り入れた、これまでの転職市場にない機能です。名刺アプリ「Eight」のユーザーは、日々Eightを利用する流れで、自分自身のキャリアやスキルを必要とする企業と出会えると同時に、自身のキャリアの可能性を知ることができます。実際にECDを活用して転職したユーザーからは「魅力的な企業からスカウトがあり、転職するつもりがなくても自分のキャリアを見つめ直すきっかけになった。」「これまでEightに登録した自分の名刺情報に寄り添って、新しいキャリアの可能性を提示してくれた。」など、従来の「転職活動」にはないキャリアデザインができる点が評価されています。

■ユーザー側のメリット

  • 自分を必要としてくれる企業と出会える
  • 気になる企業をEightでフォローし、採用情報を獲得できる
  • 接点のある企業からスカウトを受けられるので、企業研究が効率的

■企業側のメリット

  • 採用市場に出ていない、即戦力人材に出会える
  • 自社社員とのつながりを活用することで、既に自社の事業や魅力を知っている人材にアプローチできる
  • すでに自社と接点がある人物にアプローチできるため、採用が叶った場合のミスマッチが少ない

Eight Career Design

社名 Sansan株式会社
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
資本金 62億36百万円(2020年5月31日時点)
従業員数 763名(2020年11月末時点)

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