ランスタッドの人材サービス

資料

派遣・紹介だけではない、7つの外部人材活用モデル

本資料では人材派遣、人材紹介を含む7つの外部人材の活用方法について解説しています。 外部人材サービスをこれから導入される方、長期に渡って利用されている方は、この機会に自社の人材調達の方法を見直されてはいかがでしょうか？

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ランスタッドは世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境に合わせた様々な人材サービスを提供しております。

ご提供サービス

人材派遣

派遣契約の期間や業務の内容、将来的な採用計画などといった、御社のニーズに最適な人材プランをご提案。就業日数・時間や就業場所にも柔軟にご対応いたします。就業開始後も人材が職場に定着してスキルを発揮できるように、様々なサポートを実施しています。

※対応職種：オフィスワーク・IT/機械系エンジニア・製造・物流・ドライバー・SPOT（単発派遣）・試験監督など

人材紹介

ミドルクラス、マネジメントクラス、シニアエグゼクティブ、高い専門職を持つスペシャリスト、しょうがい者人材など、多様化する企業ニーズに合わせて人材採用を支援します。各業界・分野に精通したコンサルタントがプロフェッショナルな角度から分析を行い、ベストマッチを実現します。

アウトソーシング

アウトソーシングは、ランスタッドが貴社の業務をトータルで請け負うサービスです。「派遣」とは異なり、業務の指揮命令はランスタッドが行います。また、生産性の向上、労働管理コストの適正化、長期にわたる安定したサービス利用が可能というメリットを持っています。幅広いメニューから、貴社の業務運用・課題解決に最適なプランをご提案します。

RPO（採用代行）

選考・面接の調整や候補者フォローなど、貴社の採用担当者に代わり採用の全プロセスを効率的かつオーダーメイドでサポートいたします。数値分析に基づいた採用戦略を立案し、さまざまなチャネルを活用してコストを最適化。優秀な人材の獲得が難しい時代に、専門知識と経験値を持つ採用のプロフェッショナルが貴社の採用を成功に導きます。