スタンバイ採用マーケティング

概要

日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。日本では、製造業が産業の中核をなし、経済をけん引してきました。それゆえ、さまざまな雇用制度や法律、「働き方に対する価値観」が、製造業を中心に醸成されてきました。ところが約20年前と比較すると、現在は国内総生産（GDP）に対して製造業を中心とした第二次産業が占める割合は低下し、サービス業を中心とした第三次産業の割合が上昇しています。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。